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辽宁福利彩票中心:金土地集團談心談話堅持三個“全覆蓋”

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按照市委“兩轉一提一抓”活動部署,金土地集團圍繞“思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實”目標,堅持談心談話三個“全覆蓋”,引領干部職工深刻認識自身在觀念、作風、能力、落實方面存在的問題,進一步溝通思想、找準問題、增進團結,為推進企業快速度高質量發展打下堅實思想基礎。

一是談心談話對象“全覆蓋”。結合企業實際,制定下發《開展談心談話活動方案》,自上而下明確談心談話對象,形成黨委書記與黨委委員、黨委委員之間、黨委委員與分管部門、子公司負責人,各支部書記與黨員、部門及子公司負責人與干部職工都要參與談話、人人都要被談話的干部全覆蓋談心談話格局。自3月21日以來,已累計開展談心談話100余人次。

二是談心談話內容“全覆蓋”。談心談話既聚焦“思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實”認真查找問題、分析原因、研究對策,又有針對性地了解掌握干部職工的思想動態、意愿訴求、工作及生活中的實際困難,加強思想溝通,激發工作活力,實現教育引導與人文關懷有機結合。

三是談心談話時段“全覆蓋”。根據談心談話對象崗位情況,合理安排談心談話時間,實現定期與不定期談心談話相結合,對班子成員重點談存在的問題和不足,對分管單位負責人重點談履職差距和任務要求,對新任職干部職工重點談工作責任和努力方向,對長時間在同一崗位干部職工重點進行勉勵、鼓勁、關懷,隨時掌握干部職工思想動態。

文/圖 蘇富力/任先濤(黨群工作部/行政管理部)

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